Департамент общественных и внешних связей Югры проводит конкурс на формирование кадрового резерва

ТЕКСТ: Служба информации РИЦ

ФОТО: Архив ОТРК "Югра"

Департамент общественных и внешних связей Югры проводит конкурс на формирование кадрового резерва
Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1.Управление по обеспечению информационной открытости органов власти:

1.1.Заместитель начальника управления – начальник отдела аналитики и подготовки информационных материалов (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.2.Заместитель начальника отдела аналитики и подготовки информационных материалов (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.3.Консультант отдела аналитики и подготовки информационных материалов (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.4.Главный специалист-эксперт отдела аналитики и подготовки информационных материалов (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

1.5.Начальник отдела информационного планирования (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.6.Консультант отдела информационного планирования (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.7.Начальник отдела обеспечения информационной открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.8.Заместитель начальника отдела обеспечения информационной открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.9.Консультант отдела обеспечения информационной открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.10.Главный специалист-эксперт отдела обеспечения информационной открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

2.Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

2.1.Заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2.Консультант отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.3.Главный специалист-эксперт отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

2.4.Начальник отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.5.Консультант отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.6.Главный специалист-эксперт отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

3.Управление по внешним связям

3.1.Заместитель начальника управления – начальник отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (мировая экономика или международные отношения, юриспруденция), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.2.Заместитель начальника отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.3.Консультант отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.4.Главный специалист-эксперт отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

3.5.Главный специалист отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

3.6.Начальник отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.7.Консультант отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.8.Главный специалист-эксперт отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

3.9.Начальник отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.10.Заместитель начальника отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.11.Консультант отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.Административно-правовое управление
4.1.Начальник управления (категория «руководители», группа «высшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (юридическое), стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

4.2.Заместитель начальника управления – начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (юридическое), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.3.Консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.4.Главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

4.5.Начальник отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (финансово-экономическое), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.6.Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (финансово-экономическое), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.7.Консультант отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (финансово-экономическое), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.8.Главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

4.9.Главный специалист отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

Кандидаты должны знать:
1.Конституцию Российской Федерации.
2.Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
3.Федеральное законодательство и законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы.
4.Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, которыми должен руководствоваться гражданский служащий в своей профессиональной деятельности по указанным направлениям.
Кандидаты должны владеть навыками: организаторской работы, нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной деятельности, составления делового письма, работы на персональном компьютере в режиме пользователя.

На конкурс представляются следующие документы:

1.Для граждан Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (одна справка за 2014 год, другая – по состоянию на 01.09.2015)
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);
-документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

2.Для гражданских служащих:
а) заявление;
б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.
в) справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (одна справка за 2014 год, другая – по состоянию на 01.09.2015)

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 307, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 318278, 356746.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.12.2015.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Другие новости в рубрике Политика

Добавить комментарий:

CAPTCHA