Руководители унитарных предприятий будут получать по-другому

ТЕКСТ: Служба информации РИЦ

Сегодня на заседании правительства автономного округа было принято  постановление «О Порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

«Новый порядок регулирует вопросы, связанные с созданием условий для повышения эффективности работы  руководителей унитарных организаций. Постановлением  учтены поручения и послания президента РФ, связывающие уровень оплаты труда топ-менеджмента с ключевыми показателями эффективности управления государственными предприятиями. Теперь денежное вознаграждения – поощрение будет зависеть от показателей работы предприятия, его выручки, рентабельности, успехов в решении поставленных задач. За плохую работу будет депримирование», - сообщила Наталья Комарова.

Согласно принятому акту, заработная плата руководителя предприятия состоит из: должностного оклада, выплат компенсационного характера (районный коэффициент и процентная надбавка), выплат стимулирующего характера (квартальная и годовая премия) и дополнительных выплат.

Другие новости в рубрике Политика

Добавить комментарий:

CAPTCHA