Будет создан «Молодежный резерв Губернатора Югры»

ТЕКСТ: Служба информации РИЦ

Об этом губернатор Югры Наталья Комарова заявила в ходе заседания Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа. На котором были рассмотрены вопросы дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих автономного округа и привлечения молодежи на государственную службу.

Наталья Комарова подчеркнула, что от качества подготовки государственных служащих  напрямую зависят темпы социально-экономических преобразований. Эту связь подчеркивал Президент Российской Федерации Владимир Путин на прошедшем в конце 2013 года обучающем семинаре для мэров российских городов.  «Если мы хотим быть страной с передовой экономикой, с высоким уровнем жизни, с высокими стандартами качества жизни, то и методы управления должны быть современными и эффективными», - подчеркнул глава государства.

В Югре ведется системная работа по повышению кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Так, за 2013 год по программам повышения квалификации было обучено 869 государственных гражданских служащих и 2 761 муниципальный служащий. Глава региона напомнила коллегам, что вложения в качество человеческого капитала государственных и муниципальных служащих должны иметь конкретный, измеряемый результат, и напрямую сказываться на условиях государственного и муниципального обслуживания населения. «Важно избежать бесполезного распыления бюджетных средств. Каждый рубль, вложенный в развитие специалиста, должен быть оправдан. Если этот результат не достигается по вине государственного или муниципального служащего, полагаю, что  стоимость затрат по его профессиональной подготовке должна компенсироваться им из собственного кармана», - заявила глава региона.

В ходе обсуждения вопроса о привлечении молодых специалистов на государственную и муниципальную службу, Наталья Комарова, подчеркнула, что для этого необходимо не только выявить лучшие молодые умы, но и создать необходимые условия для их карьерного и профессионального роста. «В связи с этим до начала нового учебного года поручаю профильным департаментам подготовить предложения об организации проекта «Молодежный резерв Губернатора Югры», который бы объединил уже учрежденные конкурсы с возможностями трудоустройства и дальнейшего профильного образования их победителей», - дала поручение глава региона.

Еще одним вопросом повестки был рассмотрен проект положения об общественной оценке деятельности руководителей органов государственной власти и  местного самоуправления. Как доложил директор департамента общественных и внешних связей автономного округа Илья Верховский,  документ состоит из 3 частей. Общие положения, в которых закреплены цели и задачи проведения общественной оценки, а также определен круг субъектов оценки. Второй раздел включает в себя порядок проведения общественной оценки. Третий - применение результатов общественной оценки. «Проект интересный, но, на мой взгляд, он требует созыва третьей рабочей группы и окончательной доработки, несмотря на то, что была проделана большая и качественная работа», - отметил Илья Верховский.

Наталья Комарова поручила профильным ведомствам разместить в сети Интернет на соответствующих сайтах результаты всех обсуждений проекта положения, а также конкретные  предложения, поступившие от членов Совета по его доработке. Итоговая версия документа должна быть внесена на рассмотрение Правительства в срок до 1 сентября 2014 года.

Другие новости в рубрике Политика

Добавить комментарий:

CAPTCHA