Корпорация «Урал Промышленный – Урал Полярный» создает программу по подготовке собственных кадров
ТЕКСТ: Служба информации РИЦ
В связи с этим, на состоявшемся 30 января 2012 года рабочем совещании, генеральный директор Корпорации Александр Белецкий поручил создать программу по подготовке собственных кадров из числа студентов профильных учебных заведений Уральского федерального округа.
Программа подразумевает постоянное тесное взаимодействие с руководителями вузов для проведения конкурсов по подбору студентов, обладающих незаурядными способностями, усердием и талантом. Целью такого сотрудничества станет выявление наиболее перспективных молодых людей, планирующих сделать карьеру в крупной и стабильной компании.
Студентам, победившем в конкурсе, в процессе обучения будут выплачиваться дополнительные стипендии из бюджетных средств Корпорации. Для них будет организовано прохождение практики на объектах Корпорации. А те, у кого возникнут рациональные предложения по усовершенствованию производственных процессов, смогут получить от Корпорации грант на их исследования и разработку.
Реализации этой программы предусматривает обязательное трудоустройство молодых специалистов, которые, приходя на объекты, будут уже знакомы с производством и готовы незамедлительно приступить к своим обязанностям.
Учитывая, что проекты Корпорации реализуются в различных отраслях промышленности, строительства, транспорта, геологии, энергетики и т.д., очевидно, что в сферу заинтересованности Корпорации попадут практически все ведущие вузы УрФО, сообщили в корпорации.